啟新程 | 歡迎！江河后浪

瀏覽次數：|發布時間：2025-06-27

從職場穿搭到職場生態的剖析，從00后職場新風尚到跨越代際的辦公室對話，再到人工智能浪潮下的職場變革展望……一系列前沿的職場議題探討，拉開了江河集團2024年校園招聘新員工培訓會的序幕。

2024年7月10日至12日，江河集團開展了為期三天的2024年校園招聘新員工始業培訓活動。來自全國各地的340余名江河新銳力量齊聚廣州，以青春的激情與夢想的火花，開啟了一場關于成長與蛻變的精彩旅程。

破冰啟航新星風采初現光芒

在破冰環節中，新人們迅速融合，組成12支充滿活力與創意隊伍，以獨特的隊名、響亮的口號，宣告了在職場征途邁出的第一步。各隊圍繞當下熱門的職場議題進行了討論，在思想的碰撞中，不僅拉近了彼此的距離，更在團隊協作鍛造了凝聚力。

文化傳承薪火相傳啟程新篇
在文化傳承篇章里，新員工們深入了解了江河集團的創業歷程與獨特的企業文化，那些關于堅守、創新、挑戰與突破的動人故事，引起了新員工們內心的共鳴。老員工的經驗分享，如溫暖的春風般吹散了新人們心中的迷茫，激發了他們對企業文化的認同，更加堅定了他們快速融入新環境、新團隊的信念與決心。

培訓授課春風化雨賦能提升
一系列精心設計的培訓課程，為新員工們帶來了一場知識的盛宴。集團高層、產業單位負責人及業務骨干紛紛登臺授課，通過生動的案例分析、實戰經驗的傾囊相授，全方位、多角度地講解了集團的管理體系、企業文化、條線職責、崗位及專業要求等內容。

春風化雨，潤物無聲。豐富的培訓課程，寶貴的知識和經驗，讓每一位新員工都受益匪淺，進一步加深了他們對業務的理解和掌握，為即將開始的職業生涯奠定了基礎。

董事長座談共話藍圖寄語新員工
7月11日晚，集團董事長劉載望攜集團及產業單位領導與新員工們舉行了座談會。在座談中，劉董事長闡述了廣州基地作為集團國際化征程新起點的戰略意義，并指出今年的始業培訓舉辦于此正是契合集團的發展戰略和目標。他鼓勵新員工們要傳承江河的企業文化和冠軍基因，不斷學習，勇于進取，追求卓越。同時，要立足本土，放眼世界，積極提升國際化視野與能力，迎接全球化的機遇和挑戰。